SVAR SNARAST, SENAST 1/7

  • Start: 2025-09-01
  • Slut: 2028-09-01
  • Omfattning: 50-75 %
  • Antal: 1 st
  • Plats: Stockholm
  • Möjlighet till distans: Generellt sker arbete på plats, viss distans enligt ök.
  • Krav på svenska: Ja
  • Säkerhetsklassat uppdrag: Nej

Inera AB söker en erfaren förändringsledare för ett projekt som syftar till att uppdatera och förbättra en av Ineras viktigaste processer, som rör kundernas möjlighet att köpa och ansluta till Ineras tjänster. Uppdraget innebär att leda och stötta verksamhetens förändringsresa, samt att coacha och utbilda Ineras egna förändringsledare.

Uppdraget innebär att leda och stötta verksamhetens förändringsresa i samband med ett projekt som syftar till att uppdatera och förbättra en av Ineras viktigaste processer, som avser att kunderna ska kunna köpa och ansluta till Ineras tjänster. Processen är tvärfunktionell, omfattar flertalet av tjänsterna och ska uppdateras till att bli effektivare och mer kundtillvänd. Uppdraget ska präglas av ett starkt affärsmässigt fokus med målsättning att driva projektet effektivt mot effektmålen.

 Konsultens huvudsakliga ansvarsområden kommer att minst inkludera följande aktiviteter, leverabler och moment:
  • Driva praktiskt förändringsarbete inom organisationen genom användandet av vedertagna metoder och modeller inom förändringsledning.
  • Självständigt planera och genomföra förändringsarbetet.
  • Coacha och stötta Ineras interna förändringsledare i genomförandet och vedertagna metoder och modeller inom förändringsledning.
  • Utbilda vid behov inom förändringsledning inom Inera.
  • Arbeta aktivt med intern och extern kommunikation kring förändringarna.

Uppdraget ska utföras enligt Ineras projektmodell (PPS) och i enlighet med övrigt ledningssystem på Inera. Konsulten ska rapportera till projekt- och programledare, med veckovisa avstämningar. Kunskapsöverföring till Inera ska ske under uppdragets gång och vid avslutat uppdrag.

Skallkrav
•Minst åtta (8) års erfarenhet som förändringsledare.

•Minst haft två (2) uppdrag inom vilken konsulten arbetat med, alternativt lett arbete med att coacha och stötta samt utbilda förändringsledare eller andra ledare i förändringsledning.
•Minst haft två (2) uppdrag de senaste 5 åren där kommunikation med interna och externa parter ingår i arbetet.
•Certifierad i PROSCI eller motsvarande.
•God kännedom om etablerade program- och projektmetodiker såsom PPS, SAFe, eller motsvarande.
•Bifoga CV på offererad konsult som påvisar att ställda krav och nivå fem (5) enligt ramavtalet uppfylls.
•Konsulten har en gedigen erfarenhet av att driva förändringsarbete i en större organisation med flera olika arbetssätt och behov.
•Konsulten har erfarenhet av att självständigt planera, driva, genomföra och följa upp förändringsarbeten.
•Konsulten har erfarenhet av att coacha och stötta samt utbilda inom förändringsledning.
•Konsulten har erfarenhet inom intern och extern kommunikation.
•Offererad konsult intygar att denna på begäran, efter kontraktsskrivning, för att påbörja uppdraget ska signera Ineras sekretessavtal.
•Konsulten ska kunna kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift.
•Verksamhetskrav är att kunna uttrycka sig i svenska i både tal och skrift.
•Offererad konsult ska kunna påbörja uppdraget senast 2025-09-01 eller omgående efter kontraktstecknande

Placering: Uppdraget ska utföras på plats i Stockholm. Konsulten förväntas infinna sig på Ineras kontor i Stockholm minst tre (3) dagar varje vecka. Närvaron är behovsstyrd och kan utökas på Ineras begäran. Av säkerhetstekniska skäl måste konsulten vara placerad inom EU/EES.

Omfattning: Uppdraget motsvarar en arbetsinsats på cirka 50-75% av en heltidstjänst (FTE) över tid.

Intervju (mervärde): Intervjun kommer att pågå i upp till 45 minuter och sker antingen på plats på Ineras kontor i Stockholm eller på distans via Teams. Intervjuer kommer preliminärt att hållas under vecka 33-34. Kallelsen kommer att skickas ut med kort varsel. Intervjun kommer att hållas av minst en (1) person från sektionen Infrastrukturkomponenter och tjänster. Inera kommer att kalla offererade konsulter som är kvalificerade och uppfyller de obligatoriska kraven på intervju, för att utvärdera och tilldela kvalitetspoäng.

Bedömningsgrunder under intervjun:

  • Kommunikativ och samarbetsförmåga (0-5 poäng).
  • Driva förändringsarbete inom en större organisation (0-5 poäng).
  • Coacha och stötta andra förändringsledare (0-5 poäng).
  • Utbildning inom förändringsledning (0-5 poäng)

Handlingar som skall ingå vid svar av förfrågan

• CV för konsult i word och på engelska
• Svar på SKA- och BÖR-krav, bilägg CV Erfaren Förändringsledare (använd denna)
• Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.

• Referensuppdrag på begäran

För frågor om uppdraget:

Anna Larsson, 070-109 86 89 /anna@consultingcollective.se

 >> Tillbaka till öppna konsultuppdrag

Sök uppdraget genom att fylla i och skicka in formuläret nedan.

Här skriver du in ditt förnamn.
Här skriver du in ditt efternamn.
Här skriver du in ditt telefonnummer.
Här skriver du in ditt timpris.
Här laddar du upp ditt CV

 >> Tillbaka till öppna konsultuppdrag

Upptäck mer från Consulting collective

Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.