Senior Backendutvecklare

Vi genomgår en spännande transformation där vi går från systemcentrisk arkitektur till kundcentriska lösningar baserade på delade, återanvändbara komponenter, flöden och förmågor. Vi söker nu en Senior Backendutvecklare (Java) som kan hjälpa oss att driva denna förändring inom skadereglering i ett nyetablerat skaderegleringsteam.

Om tjänsten:
Som Senior Backendutvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och konsolidera skaderegleringsförmågor för att förbättra kundupplevelsen. Du kommer att arbeta i ett tvärfunktionellt team bestående av UX-designer, arkitekt och 3-4 utvecklare, med ett tydligt uppdrag och mandat. Önskvärt med gedigen erfarenhet som lead developer.

Vi ser att du har erfarenhet av:
·     Mikrotjänstarkitektur i backend på Java Spring Boot.
·     Design av återanvändbara backendtjänster.
·     Implementation av och integration mot affärssystem.
·     Förflyttning och konsolidering av förmågor, gärna inom försäkring.
·     Detaljera högnivåarkitektur från dokument till körbar kod.
·     Tekniker som Kubernetes (gärna Redhat Openshift), Java Spring Boot, mikrotjänstarkitektur.
·     7+ års arbetslivserfarenhet som Backendutvecklare.

Meriterande erfarenheter:
·     Att arbeta i en reglerad bransch såsom försäkring.
·     Event-baserade arkitekturmönster.
·     Integration mot mainframe-miljöer och -system.
·     Utveckling på och av en standardiserad utvecklingsplattform (IDP).
·     Erfarenhet av att arbeta enligt DevOps- och SRE-principer.

Vi söker dig som är:
·         Kommunikativ och kreativ.
·         Resultatinriktad och lösningsorienterad.
·         Ansvarstagande och duktig på att bryta ner komplexa problem i hanterbara delar.
·         En lagspelare som gärna involverar kollegor och arbetar tvärfunktionellt.

Kunskapsöverföring till övriga team-medlemmar sker löpande som en del av det dagliga arbetet i teamet.

Konsulten ska ha dod svenska och engelska i tal och skrift.

Lägst kompetensnivå 4
Kunskap – hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuellt område/roll
Erfarenhet – har deltagit i stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 års arbete inom aktuellt område/roll.
Ledning – tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet – mycket stor