Testledare (1252)

SVAR SNARAST, SENAST 3/9

• Start: 2025-10-01
• Slut: 2025-12-31 + 3 månader
• Omfattning: 50 %
• Antal: 1 st
• Plats: Stockholm
• Möjlighet till distans: Generellt sker arbete på plats. Viss distans ok enligt ök.
• Krav på svenska: Ja
• Krav på engelska: Nej
• Säkerhetsklassat uppdrag: Nej
• Takpris: Förhandlingsbart

Regionledningskontoret (RLK) är förvaltning till regionstyrelsen samt klimat- och regionutvecklingsnämnden. Vi stödjer regionstyrelsen och regionfullmäktige i deras uppdrag att styra, leda och samordna Region Stockholms verksamhet. Avdelningen Strategisk HR ansvarar för övergripande kompetensförsörjningsfrågor, uppföljning och avtalsfrågor. Vi arbetar med ledning, samordning, utveckling och uppföljning av centrala strategiska personalfrågor inom områdena:

• Arbetsmiljö och hälsa
• Arbetstidsavtal och schemaläggning
• Chef- och ledarskap
• Jämställdhet och mångfald
• Kompetensplanering
• Statistik och uppföljning

Uppdragsbeskrivning:
Region Stockholm söker en erfaren testledare till ett strategiskt införandeprojekt av ett nytt regionövergripande IT system för kompetensplanering och kompetensutveckling. Systemet är i grunden en standardprodukt, ett Learning Management System (LMS) och syftar till att effektivisera och harmonisera kompetensplanerings- och kompetensutvecklingsarbetet inom hela regionen. Som testledare blir du en nyckelperson i att säkerställa kvalitet, funktionalitet och användarvänlighet i lösningen inför utrullning i verksamheten.
Arbetsuppgifterna för testledare i detta projekt exemplifieras som nedan:

• Planera, leda och följa upp testarbete inom ramen för införandeprojektet
• Upprätta teststrategi och testplaner med hänsyn till både verksamhetsmål och tekniska krav
• Samordna testresurser internt inom Region Stockholm och med extern systemleverantör
• Ansvara för utformning och dokumentation gällande testfall för användarvänlighet,
• funktionalitet och integrationer, genom att samordna expertresurser inom verksamheten
• Samordna acceptanstest i samarbete med verksamhetsrepresentanter
• Identifiera, dokumentera och följa upp fel och förbättringsförslag
• Arbeta nära projektledning, verksamhetsrepresentanter och kravanalytiker

Konsulten förväntas tidsrapportera enligt önskemål från arbetsledaren för att möjliggöra uppföljningen.
Uppdraget genomförs i nära samarbete med andra medarbetare och konsulter. Samarbetsförmågan kommer att vara särskilt viktigt under avtalsperioden.
Observera att tjänstens innehåll och resursens roll kan komma att justeras under uppdragstiden beroende på verksamhetens framdrift och eventuella anpassningar i samband med prioriteringar inom verksamheten.

Kompetenskrav på konsult: Nivå 4
Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år.
Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
Självständighet: Mycket stor

Skallkrav 

• Konsulten SKA ha eftergymnasial examen inom IT, systemvetenskap eller motsvarande.
• Konsulten SKA ha minst fem (5) års samlad erfarenhet som testledare i komplexa införandeprojekt.
• Konsulten SKA ha förmåga att uttrycka sig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Börkrav  

• Konsulten BÖR ha genomfört minst ett (1) dokumenterat testledaruppdrag avseende Learning Management Systems (LMS) eller kompetensplaneringssystem (TMS).
  Bevis för att kriteriet uppfylls kan exempelvis vara referensuppdrag, hänvisning till punkt i cv där uppgiften framgår, eller annan metod som tydligt fastställer att konsulten har den tidigare erfarenheten.
• Konsulten BÖR inneha ett (1) giltigt certifikat enligt ISTQB på minst nivå Foundation Level.
  Giltigt certifikat ska bifogas anbudet som bevis för att kriteriet uppfylls.
• Konsulten BÖR ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med Reqtest.
  Bevis för att kriteriet uppfylls kan exempelvis vara referensuppdrag, hänvisning till punkt i cv där uppgiften framgår, eller annan metod som tydligt fastställer att konsulten har den tidigare erfarenheten.
• Konsulten BÖR ha dokumenterad erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och dataskydd i offentlig sektor.
  Bevis för att kriteriet uppfylls kan exempelvis vara referensuppdrag, hänvisning till punkt i cv där uppgiften framgår, eller annan metod som tydligt fastställer att konsulten har den tidigare erfarenheten.

CV & Referenser:
Som bevis på att ovan krav uppfylls ska anbudsgivaren redovisa CV, ifylld kravmall för offererad konsult samt ifylld  referensbilaga med beskrivning av två (2) referensuppdrag.
CV bör maximalt vara två (2) A4-sidor och ska innehålla uppgifter avseende:

• Namn på offererad konsult
• Roll
• Nuvarande befattning och tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten, som är kopplat till ställda krav i denna förfrågan

Offererad konsult ska ha genomfört två (2) referensuppdrag. Dessa ska redovisas i referensbilaga och bör vara max en (1) A4-sida per uppdrag. Angivna referensuppdrag ska uppfylla följande krav:

• Referensuppdragen ska avse uppdrag inom testledning.
• Minst ett (1) av uppdragen ska ha genomförts inom offentlig sektor eller annan regelstyrd verksamhet.
• Referensuppdragen ska ha pågått minst tre (3) månader under de senaste tre (3) åren. Ange tid för referensuppdragets startdatum och slutdatum/pågående i beskrivning.

Anbudsgivaren ska ange kontaktuppgifter till referenspersoner för respektive referensuppdrag (Namn, telefonnummer och e-postadress).

Omfattning:  
Tjänsten förväntas innebära arbete på halvtid (50 procent) och ska i huvudsak utföras på plats vid Lindhagensgatan 98, med möjlighet för upp till 50 procent distansarbete. Tjänsten ska påbörjas snarast efter avtalssignering, dock senast 2025-10-01 och gäller därefter till och med 2025-12-31.
Beställaren ska vid behov ha möjlighet till en (1) option på totalt tre (3) månader. Beställaren kan komma att ta ut del av option.

Handlingar som skall ingå vid svar av förfrågan