Anlita en konsultförmedlare istället för ett konsultbolag?
Att anlita en konsultförmedlare istället för ett traditionellt konsultföretag har flera fördelar, särskilt när det gäller flexibilitet, kostnadseffektivitet och tillgång till rätt kompetens. Här är några av de viktigaste anledningarna:
Större urval och bättre matchning
En konsultförmedlare har tillgång till ett brett nätverk av fristående konsulter och mindre konsultbolag, vilket gör att de kan matcha exakt rätt kompetens med kundens behov.
➡ Exempel: Istället för att vara begränsad till en specifik konsultfirma, får du tillgång till fler alternativ, både gällande kompetens och prisnivå.
Förmedlare kan vara upp till 20-30 % billigare än via traditionella konsultbolag
Opartisk rådgivning
Eftersom en konsultförmedlare inte har egna anställda konsulter att “sälja in”, kan de vara mer objektiva och hitta den bästa lösningen för kunden utan att vara låsta till sitt eget team.
➡ Exempel: Om en konsultförmedlare har tillgång till hundratals experter, kan de prioritera kompetens och passform framför att sälja en egen anställd.
Tillgång till nischad expertis
Med en konsultförmedlare kan du få specialister inom olika områden – även ovanliga kompetenser som kan vara svåra att hitta hos en enskild konsultfirma.
➡ Exempel: För avancerade AI- eller cybersäkerhetsprojekt kan en förmedlare snabbt identifiera exakt rätt expert.
Kostnadseffektivitet
Konsultförmedlare arbetar ofta med en transparent prismodell där de förmedlar konsulter till lägre kostnad än stora konsultbolag, som ofta har högre påslag för interna kostnader.
➡ Exempel: En studie av Svenskt Näringsliv visar att externa konsulter genom förmedlare kan vara upp till 20-30 % billigare än via traditionella konsultbolag.
Snabbare process och skalbarhet
En konsultförmedlare kan snabbt presentera flera kandidater, vilket gör det snabbare och enklare att hitta rätt person. De kan också hjälpa till att skala upp eller ner beroende på projektets behov.
➡ Exempel: Ett företag kan behöva förstärka sitt IT-team under 6 månader. En konsultförmedlare kan hitta rätt konsulter direkt, istället för att enbart erbjuda interna resurser.
Mindre administration och risk
Genom att använda en konsultförmedlare slipper företaget hantera flera avtal med olika konsulter och kan istället ha ett avtal med förmedlaren, vilket förenklar administration och minskar juridisk risk.
Likaså kan en förmedlare avlasta med all adminstration i en sk MSP lösning, där all hantering av inhyrd personal sköts av förmedlaren i samråd med dig som kund.
Sammanfattningsvis – Konsultförmedlare erbjuder en större pool av konsulter, bättre matchning, lägre kostnader och snabbare processer än ett traditionellt konsultbolag. För företag som behöver flexibilitet och rätt kompetens utan onödiga påslag är det därför ofta ett bättre val.
En förmedlare kan underlätta på många sätt under en rekrytering eller vid inköp av konsulter – för både kandidat som rekryterande verksamhet och konsult.
Vill du veta mer om hur vi arbetar? Kontakta oss här, så hjälper vi er – Anna Larsson
Upptäck mer från Consulting collective
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
