Svar senast 16/4
- Start: snarast
- Slut: 2026-06-30 + 3*6 månader
- Omfattning: 100%
- Antal: 1st
- Plats: Uppsala
- Möjlighet till distans: Ja, viss hybrid enligt ök. Minst 2dgr på plats/vecka.
- Krav på svenska: Ja
- Säkerhetsklassat uppdrag: Nej
Utvecklingsteamet blir en del av den interna systemutvecklingen inom Uppsala kommun där vi stöder objekt och verksamheter i deras behov av tekniska
lösningar och teknisk expertis.
Utvecklingsteamet bemannas med upp till 4,5 systemutvecklare (450%). De ska jobba med ny- och vidareutveckling samt förvaltning av befintliga webbapplikationer och tjänster. Vid behov kan utvecklingsteamet utökas med ytterligare resurser upp till 6,5 systemutvecklare (650%) och kompletteras med andra experter nödvändiga för uppdraget. Teamet arbetar enligt metodiken Scrumban och jobbar nära Produktägare, domän- och verksamhetsexperter samt driftorganisation.
lösningar och teknisk expertis.
Utvecklingsteamet bemannas med upp till 4,5 systemutvecklare (450%). De ska jobba med ny- och vidareutveckling samt förvaltning av befintliga webbapplikationer och tjänster. Vid behov kan utvecklingsteamet utökas med ytterligare resurser upp till 6,5 systemutvecklare (650%) och kompletteras med andra experter nödvändiga för uppdraget. Teamet arbetar enligt metodiken Scrumban och jobbar nära Produktägare, domän- och verksamhetsexperter samt driftorganisation.
INTERVJU (mervärde):
Utsedda avropslämnare kommer att kallas till intervju. Varje intervju begränsas till 30 minuter och kan genomföras fysiskt på plats i Uppsala Stadshus eller via
Teams.
Teams.
Kriteriet Intervju bedöms utifrån konsultteamets svar på frågorna under intervjun.
Vid bedömning av intervjun kommer bland annat följande önskvärda egenskaper hos konsulterna att beaktas:
• Kompetens inom området och förmåga att uppfatta uppdraget
• Tydlighet, kommunikativ förmåga och lyhördhet
• Förtroende och samarbetsförmåga
• Kompetens och förmåga att förvalta utvecklade funktioner och tjänster
• Förmåga att lösa en definierad arbetsuppgift (under intervju)
Vid bedömning av intervjun kommer bland annat följande önskvärda egenskaper hos konsulterna att beaktas:
• Kompetens inom området och förmåga att uppfatta uppdraget
• Tydlighet, kommunikativ förmåga och lyhördhet
• Förtroende och samarbetsförmåga
• Kompetens och förmåga att förvalta utvecklade funktioner och tjänster
• Förmåga att lösa en definierad arbetsuppgift (under intervju)
CV:
Ska inkludera beskrivningar av hur konsulten uppfyller ska- och börkrav genom tidigare erfarenhet. Samt vara på svenska.
Övrigt
Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan och som kommer vara en del i urvalsprocessen:
- CV (i Word) för konsulten med synbar koppling till kraven för detta uppdrag
- Motivera hur väl konsulten matchar förfrågan och ställda krav
Sök uppdraget genom att fylla i och skicka in formuläret nedan.
Upptäck mer från Consulting collective
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.