VI OFFERERAR LÖPANDE, DET KAN INNEBÄRA ATT UPPDRAGET STÄNGS I FÖRTID
SVAR SNARAST, SENAST 29/4
- Start: snarast
- Slut: året ut
- Omfattning: 100 %
- Antal: 1 st
- Plats: Stockholm
- Möjlighet till distans: Hybrid
- Krav på svenska: Ja
- Krav på engelska: Nej
- Säkerhetsklassat uppdrag: Nej
- Takpris: Förhandlingsbart
I rollen ingår personalansvar, budgetansvar, planering och uppföljning i sedvanlig ordning. Gruppchefen ansvarar för affär, personal och produktion. Gruppen består idag av 10 medarbetare (flera olika roller) och en gruppchef.
Den nuvarande gruppchefen kommer att lämna sin tjänst under sommaren för en ny möjlighet utanför organisationen. I samband med detta genomförs en organisationsjustering per den 1 juni, vilket innebär att gruppen renodlas och kommer att bestå av sex medarbetare.
Under en tid har gruppen haft arbetsmiljöutmaningar kopplade till konflikter och samarbetssvårigheter. För att skapa långsiktigt hållbara förutsättningar har organisationen, i samarbete med företagshälsovården, initierat en riktad insats. En interimschef kommer därför att gå omlott med nuvarande gruppchef för att, med hjälp av företagshälsovården, driva arbetsmiljöfrågan framåt.
Nuvarande gruppchef kvarstår i sin roll fram till omkring midsommar och säkerställer en god överlämning. Rekrytering av en permanent ersättare påbörjas i samband med detta.
Arbetet ska i huvudsak genomföras på plats, men viss möjlighet till distansarbete finns.
Resor kan förekomma.
Kompetenser som efterfrågas, arbetslivserfarenhet m.m.
- minst 6 års chefserfarenhet och med erfarenhet och kompetens för konfliktsituationer.
- erfarenhet av att arbeta strategiskt och leda utveckling i komplexa organisationer
- intresse för att arbeta både strategiskt och operativt
- leder, utvecklar och motiverar människor och skapar effektiva team
- strategisk förmåga – ser helheter och långsiktiga konsekvenser och omsätter dem i riktning
- analytisk förmåga – analyserar komplex information och omsätter den i välgrundade beslut
- omdöme – gör korrekta avvägningar och prioriteringar i komplexa situationer
- förändringsledning – driver och genomför förändring på ett strukturerat och hållbart sätt
Erfarenhet och insikt inom socialtjänstens område är önskvärt men allra viktigast att vi får in en erfaren chef med kompetens att leda i en turbulent tid för gruppen.
Handlingar som skall ingå vid svar av förfrågan
• CV för konsult i word och på – svenska
• Svar på SKALL- och BÖR-krav (använd denna) Kravspecifikation_Interim Gruppchef (2726)
• Ange konsultens tillgänglighet samt önskat arvode.
• Referensuppdrag (om vi går vidare med din konsult / dig kommer vi att be om referenser)
För frågor om uppdraget:
Johan Antonsson, 073-650 86 89 /johan@consultingcollective.se
Sök uppdraget genom att fylla i och skicka in formuläret nedan.
Upptäck mer från Consulting collective
Prenumerera för att få de senaste inläggen skickade till din e-post.
